在“五个坚持”中推动主题教育走深走实
中铁隧道局党委书记、董事长高伟
主题教育开展以来，中铁隧道局党委认真贯彻落实党中央、国务院国资委党委和中国中铁股份公司党委有关决策部署，扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，在“五个坚持”中推动主题教育走深走实。
一、坚持以学铸魂，聚焦强化理论武装，在筑牢思想根基上强信念
一是持续深入开展读原著、学原文、悟原理活动，继续组织研读党的二十大报告和党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等重要文献资料，坚持多思多想、学深悟透，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。
二是持续深入学习习近平总书记对中国中铁的重要指示批示精神，党的十八大以来习近平总书记对中国中铁作出14次重要指示批示，其中3次与中铁隧道局直接相关，需要我们再梳理再学习。深入学习习近平总书记对中国中铁的重要指示批示精神，需要我们深入总结经验、提炼典型、展示成果、营造氛围，厚植进一步做好企业改革发展和党建工作的精气神，教育引导全局党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
三是坚决落实习近平总书记“忠诚担当”的厚望嘱托，紧紧围绕习近平总书记寄予集团公司的“忠诚担当”殷切期望，着力在真学真信真用、学懂弄通做实上下功夫。聚焦企业高质量发展主题，深耕隧道与地下工程主业，笃定“八大体系”，聚焦八大任务，巩固提升专业发展能力、防范化解重大风险、为全面建设社会主义现代化国家贡献中铁力量。
二、坚持以学增智，做好党的创新理论宣讲，在员工思想引领上强党性
一是持续开展党课宣讲，推进党课宣讲向基层延伸，结合“三会一课”制度，推动党的创新理论宣讲制度化、常态化，教育引导广大党员干部完整准确掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的基本观点、科学体系，深刻把握这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
二是广泛开展“千万工程”案例学习，根据《关于在主题教育中学习运用浙江千万工程经验案例的通知》要求，认真组织开展“千万工程”经验案例学习。各单位党委要把案例作为主题教育理论学习的重要内容，纳入党委理论学习中心组学习、读书班、专题研讨等学习安排，纳入党员干部教育培训的案例教学。要组织党员、干部特别是党员领导干部结合读原著学原文悟原理，紧密联系工作实际，围绕案例基本情况、主要做法、经验启示等认真研读思考，着力提升运用党的创新理论分析解决问题的能力本领。
三是开展具有企业特色的宣讲活动，结合新时代中国中铁主人翁精神教育活动和集团公司“忠诚担当”品牌建设，不断创新学习形式，丰富学习载体，开展读书班集体学习，利用红色教育基地、博物馆、纪念馆组织参观学习，开展主题党日活动等多种形式进行沉浸式宣讲，确保主题教育宣讲走心更走新。
三、坚持以学正风，扎实开展调查研究，在推动解决难题上重实践
理论联系实际是我们党一贯坚持的马克思主义学风，调查研究是理论联系实际的重要方法。把大兴调查研究作为重要内容，是这次主题教育的鲜明特色。
一是强化问题导向，调查研究不是为了做表面文章，而是为了真正发现问题、解决问题。必须增强问题意识，在深入分析思考上下功夫，去粗存精、去伪存真，由此及彼、由表及里，找到事物的本质和规律，把解决问题的思路和对策研究透彻，真正使调查研究成为“问题清单”变“成果清单”的转化器。
二是深入一线开展调研，“坐在办公室碰到的都是问题，下去调研看到的全是办法，高手在民间。”只有深入一线，与职工群众同吃同住同劳动，听取基层呼声、意见和建议，全面了解情况，深入研究问题，才能得到破解问题之道。全局广大党员干部要结合自身工作，扑下身子、沉到一线，在调查研究中加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，让调查研究的过程成为理论学习向实践运用转化的过程，真正做到“一切工作到项目”“一切工作谋效益”。
三是推动调研成果的转化应用，各系统、各部门要针对调研发现的问题，深入分析、对症下药，着力解决实际困难，务求工作实效。要防止调查多、研究少，情况多、分析少，提出的对策建议大而化之、空洞抽象、不解决实际问题。针对调研发现的好经验好做法，要及时形成经验进行推广。
四、坚持以学促干，围绕企业中心任务，在推动经营生产上建新功
在主题教育中，我们不仅要知道“为什么学”“学什么”“怎么学”，更要知道“怎么干”。要把主题教育学习成效切实融入到“八大体系”的发展战略、融入到“三大核心产业”的发展方向。通过主题教育，切实提振全局广大党员干部干事创业精气神。
一是筑牢经营龙头意识，经营工作是头等大事、优先事项。要始终坚持经营是龙头不动摇、局处片区的经营定位不动摇。各单位要提升自身经营能力，做好经营前置工作，提高项目运作能力，加强经营要素建设和培育，孵化开创新兴产业。要建立淘汰机制，杜绝躺平现象，以铁的纪律、铁的执行、铁的担当严格要求，引导全体员工不讲条件、不打折扣，全力以赴地完成年初确定的1200亿目标。
二是坚守品质履约要求，履约是企业立于市场的信誉之源、立身之本、发展之基。要厚植品质履约文化，发挥价值引领，确保品质履约与市场开拓齐驱并进，提升履约能力再上新高度。要坚持强化现场管理，以高品质履约，实现“以干促揽”，造就品质经营。
三是防范和化解各类风险，通过主题教育，增强斗争本领，提高防范化解风险能力。要严防安全生产风险，认真贯彻落实工程项目安全质量环保管理系统提升要求，坚持底线红线思维，加强体系建设、系统管理和源头管控。要加强法律合规风险和债务风险管控，建立风险监测预警机制，确保早介入早化解。要严控境外经营生产风险，切实提升海外安防水平和保密工作意识。
五、坚持以学促改，认真做好检视整改，在服务职工群众上见实效
习近平总书记强调，要坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿主题教育始终，让人民群众切实感受到解决问题的实际成效。
一是在推进整改上重实效，坚持把学和做结合起来、查和改贯通起来、破和立统一起来，把问题整改整治作为促进集团公司改进工作的重要抓手。要坚持实事求是、分类推进整改。对能立行立改的立即整改，一时解决不了的明确具体措施、整改时限、责任分工，紧盯不放、一抓到底。对长期没有解决的突出问题，进行集中整治，动真碰硬、务求实效。对需要阶段性完成的整改任务，实行项目式管理，对账销号。
二是在教育整改上严要求，通过检视问题，引导各级党组织和广大党员干部突出问题导向，查不足、找差距、明方向，接受政治体检，打扫政治灰尘，纠正行为偏差，解决思想不纯、组织不纯方面存在的突出问题。要认真落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党不断向纵深发展，坚定不移推进党的自我革命，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。
三是在服务职工群众上办实事，坚持敞开大门开展主题教育，悉心听取群众意见，及时公布整改落实和专项整治情况，把主题教育置于全局职工群众的监督之下，避免“自说自话、自弹自唱”。以职工群众满意不满意作为评判主题教育成效的根本标准，用心用情用力解决职工群众急难愁盼问题，让职工群众看到变化、得到实惠。